ちょっとまわり道
～まわり過ぎて目が回る～

Twitterのログ取得サービスがありまして。
HTMLソース形式で取得出来るっつーので、取得してみる。
折角なので一日にどんだけバカなPOSTをしてるか再確認！
@付きのPOSTは省いたのでちょっと目減りして74tweets
RTとreplyも含めると102tweetsです。暇人なのか自分（汗）

使用させてもらったサービスはこちら↓
「Twilog」（ついろぐ）

あまりにもバカすぎるので続きに隠します。
MIXI同期版は…隠せないのでながーい記事になります。スマン！
では、どうぞ！

» Read more

試合内容は秘密（はぁと）
いやあ、何か偵察に来てる人々が居るみたいなので…。

ハーフタイムの時に歌詞カードを配ったんだが、明らかに偵察っぽい人にも配ってしまいました。
えーと…本命チームと試合日程が被らなければ来てくださいねー！

今回は久々にサポ対決！
同じ曲のチャントで煽りあい！
ちょっと楽しかったｗ
「横須賀ーシーガルズ！」（山形ディオ！の節で）のコールも軽快でなかなか（・∀・）ｲｲ!!

ちょっと興味を持ったのでシーガルズってチャントの歌詞カードとかあるのかなー？とググる。

そしたらシーガルズサポに煽られてたｗｗｗ

『週末のシーガルズ』のエントリを書かれた方ははかなり怒り心頭といった雰囲気。
だが、指摘とともに修正・削除されてしまったのでなんだかよく分からない。
指摘されたからって削除されんのが一番困る。どの程度の怒りか分からない。
無用な煽りになる文章だったのだろうから削除する方法も有りっちゃ有りかも。
後から来る人を不快にさせないと言った意味でね。

あと、teslaがIT技術系掲示板に出入りしてるんで、
「誤字脱字以外は基本修正削除しない」
「誤字脱字以外の修正削除は修正削除日時と修正削除前の文を残す」
と、言うルールが染み付いてるので「えええ？削除すんのかよ？」とちょっと戸惑ったりしました。

余談：最近、でもないですが。@ITの掲示板がリニューアル後スレ立てもコメントも投稿後は修正不可となりまして、
機能制限GJ！とか思ってました。コメント等を修正されてしまって流れが意味不明なスレッドがチラホラ有ったので、コレは（・∀・）ｲｲ!!と。


そして対戦相手に失礼な書き方をしているS.C相模原サポ（含むtesla自身）や選手はこれからそう言った部分を啓蒙していければと思っております。
（直接自分が何か出来る訳ではありませんが、間接的には何か出来ると思います）
その部分に関してはただただ申し訳ありませんでした。と。

[週末のシーガルズ]


『試合に負けたが』のエントリの方。
これは……アウトかなあ…「氏ね」は完全アウトだろうなあ。
全世界のネットに接続可能な人間が読むことの出来る場所でそう書くって事は、逆に自分自身もそう言われる事を許容しなければいけないんだけど…。
どうもハンドルを見ると20代の若い人のようなので、ネットリテラシーが身に着いていないのでは？と推測。
その推測で「携帯サイトのノリで書いてるのか」と連想してみたり。
違っていたら申し訳ないが、あくまでteslaから見た主観と言う事で一つ。
この人に一つ言いたい事と言えば、「ウチの団長は意図的に相手を貶めるような言い方、書き方はしませんよ？」って位かなあ。

そして「気持ち悪い念仏」にちとワロタｗ
これ5分間やんのキッツイのにｗヒドスｗ

[試合に負けたが]


つー訳でサポ対決！な試合だったのでしたー。

偉い人にはそれが分からんのです！

仕事の昼休みに@IT見ててものすごいデジャヴを感じたスレッドが。
スレ立て人のHNがdejavuだけに…ギャグじゃないぞ！

【素朴な疑問】私に味方はいるのか!?
去年の12月から入った新人のＭくんとソックリなのですよ、件のスレ立て人。
共通点をあげていくと…。

1. 知識が無い。
2. 自分で調べることが出来ない。
3. 指摘されても直らない or 直す気が無い。
4. まわりを敵・味方で区別する。

スレ立て人の方はリンク先を見てもらうとして、ウチの新人くん（だった）Ｍくんについて書いてみる。

知識が無い
この業界に入って半年か一年。
入ったばかりの頃は技術営業と共に外回りをしていたそうだ。
やってた事はルーターの設定とか言ってたかな？
ただし、マニュアル通りに設定していくだけ。
そんな訳でネットワークの知識は皆無なのだ…ヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ

自分で調べる事が出来ない
知識が無いから、どんなキーワードでググれば良いか分からんらしい。
んなモノはググりまくれ！！！
技術的な事が分からないならググって解説サイトを読め！
解説にに中に出てくる言葉が分からないならその言葉をググりながら読め！
いや、ホントに。
でも、面倒がるんだよね。
だから知識が増えないし、調べることも出来ないと言うデフレスパイラルが起きてるのだ。

指摘されても直らない or 直す気が無い。
面倒だからか、言われてる事が分からないのか知らんが指摘された事が全然頭に入っていない。
何度か同じ事を指摘すると、

「前に言われたような気がします」
今思い出しても遅いわーｗ

「ゆっくりと追々覚えていきますよ」
お前が言うなーーーｗ

と、突っ込みドコロが盛り沢山。
特に「追々覚えて云々」って考えが強いらしく、仕事に対する構え方がのんびりしすぎ。
周りが慌しい雰囲気（障害発生）になっても全く気にしない。
もうちょっと仕事に興味持ってもいいんじゃない？

まわりを敵・味方で区別する。
敵＝自分自身に厳しい事を言う人。
味方＝自分自身に優しい事を言う人。
teslaは彼にとって敵だったので、味方認定の人がどんな風に彼に優しい言葉を言ってたのかは分からないのだが。
自分にとって気持ちいい言葉だけを耳に入れてたんじゃあ、いつまでたっても成長しないぞー？

結局この新人は恨み言を残して辞めてしまった訳だが。
んで、その新人が所属している会社の営業がこう言う訳さ。
「君達の教え方に問題がある」
あんなー、半年たってもIPって何？DNSって何？ってな人間にどうしろと？
つーか、一緒に回ってた時にアドバイスしとけよ…。
（「君達の～」と言った営業とＭくんは一緒に技術営業として回ってた事があるのです）
辞める以前に話した時は、
「彼は若いんだからもっとやさしく教えてやってよ」
とも、言っていたなあ。
でも、若いつっても二十代半ばだぞ？
二十代半ばでの転職…しかも仕事をする為の知識が皆無…もうちょっと本人に焦りが有ってもいいと思うが。

ああ、そうそう。
Ｍくんの残した恨み言。
「技術が無いヤツはバカにされるのか」
ちげーよ！
自分自身に技術や知識が無いのを理解してるのに、努力もしないヤツをバカにしてるだけだ。
親鳥に餌貰う雛鳥みたいにしてられるのは学生だけ。
社会人は自分で自分の餌を狩ってこなきゃいけないんだよ。

つー訳で、面倒くさがりで自分に甘い傾向が見られる新人にちょっと厳しくしたら辞めてしまった。（それだけで辞めたんでは無いけど）
でも、最低限の事が出来るまで3年くらい掛かると思うし、そっから伸びるようには思えない。
何故なら仕事に対して真面目ではあるけれど、真剣では無いので。
彼はもうちょっと自分が何をやりたいのか？何が合っているのがを熟考した方が良いと思う。
そうじゃないと、↓こんなスレ立てられちゃうかもしれないのだよ。

【注意】【お願い】dejavu氏に回答しないでください

誰も面倒見てくれなくなってしまってから焦っても遅いよー。てな感じ。